|
|
| Вопрос № 231226 |
Опубликовано 04.05.2015 в 22:31
|
 |
| |
сокращение на работе
Здравствуйте, у меня вот такой вопрос?До декрета работала в должности администратора, сейчас заканчивается декрет и мне предлагают выйти продавцом,объясняя что за 3 года все изменилось надо немного поработать сдадите аттестацию тогда и будете работать администратором. При этом этой должности администратора уже нет,есть зав.магазином, продавеци администратор торгового зала. Мне предлагают работать продавцом получать зп продавца,но в трудовой книжке менять ничего не будут. Насколько это законно? Как сделать так чтоб меня сократили и не обманули? Иванова Елена Владимировна :: минск
|
Ключевые слова: , сокращение |
| Ответов: 1 |
Елена, не волнуйтесь! Проблема есть, её нужно решать. Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий.В силу предписаний ч.3 ст.183 ТК РБ, на время социальных отпусков СОХРАНЯЕТСЯ ПРЕЖНЯЯ РАБОТА.Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска РАБОТА У ТОГО ЖЕ НАНИМАТЕЛЯ, ПО ТОЙ ЖЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ И КВАЛИФИКАЦИИ НА ТОМ ЖЕ РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ч.3 ст.153 ТК РБ).Кроме того, в силу требований ч.2 ст.30 ТК РБ, перевод допускается ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 ТК РБ.В этой связи, если имеют место нарушения законодательства о труде, трудового договора, коллективного договора, соглашений, тогда можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2015 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2015 в 01:03
|
|
| |
Спасибо за ответ!сегодня ездила обратно к нанимателя, мне сказали чтоб я выходила и работала администратором в должности которая у меня была и даже с окладом 3 летней давности)) в магазины которые очень далеко, мне они не подходят.сокращать меня не собирается,сказала-я вам предоставляют должность и место работы ,выходите и работайте(но ведь мой магазин закрыли,)должна ли я выходить на работу и мне предлагали подписать заявление и приказ что я выхожу на работу.надо ли подписывать их если я хочу чтоб меня сократили. Иванова елена :: минск
|
| Ответов: 1 |
Елена, в любом случае, после окончания отпуска необходимо выходить на работу.До этого времени, правильнее было бы оперативно решить все спорные вопросы.Заключенный с Вами трудовой договор в обязательном порядке должен содержать сведения о месте работы с указанием структурного подразделения (к примеру, магазина, склада, мастерской и т.п.), в которое работник принимается на работу (п.2 ч.2 ст.19 ТК РБ).В силу требований ч.4 ст.19 ТК РБ, трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК РБ.В этой связи, изменить вышеуказанное существенное условие трудового договора наниматель может только в порядке и на условиях, предусмотренных в ТК РБ.Что бы иметь возможность объективно судить о сложившейся ситуации, необходимо уточнить какое заявление и приказ Вам предложили подписать и ознакомиться с содержанием заключенного с Вами трудового договора.Вышлите фотокопии этих документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2015 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
305 пользователей на сайте 
Версия для печати
