изменение формулировки увольнения

Здравствуйте!Я отказалась от продления трудового контракта, о чем наниматель был уведомлен за месяц. В последний день работы наниматель требует от меня письменного объяснения по рабочему вопросу (в течение 1,5 часа). Письменное объяснение было отдано в отдел кадров вовремя. В конце рабочего дня мне выдают приказ и трудовую книжку с формулировкой по п.6.2 декрета № 5 (за нарушение производственно-технологической, исполнительской дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь). Кроме двух указанных документов к приказу ничего не прикрепили, никакие акты, служебные записки не предоставили. Не объяснили какой ущерб причинен, и вообще больше ничего.... За время работы трудовая дисциплина не нарушалась, дисциплинарных взысканий не было.Что делать для изменения формулировки причины увольнения в трудовой книжке?Спасибо!

Александра :: Минск

Ключевые слова: увольнение, трудовые отношения

Похожие вопросы:

Вопрос № 330259: Имеет ли право работник получить компенсацию

Вопрос № 330258: Имеет ли право работник получить компенсацию

Вопрос № 327589: выплаты при ликвидации предприятия

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Вопрос № 305527: Имеет ли право работодатель ввести неполную оплату труда за полный рабочий день?