Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238725
 Всего ответов: 282887
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество зарплата кредит строительство развод оформление документов документы аренда раздел выселение отработка налог право договор приватизация контракт молодой специалист беременность гражданство квартира декретный отпуск брак пособие ип оплата ребенок долг льготы работа молодая семья прописка лицензия амнистия распределение увольнение продажа льготный кредит сроки налоги отпуск общежитие суд раздел имущества алименты наследство права недвижимость жилье очередь армия оформление иск регистрация компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 227626 Опубликовано 10.03.2015 в 13:07

компенсация отпуска

Добрый день! Подскажите мне пожалуйста. Моему ребенку 2,6 года. Я работала и 1 марта пошла в декрет до 3-х лет. На работу мне выходить 25 августа, а контракт до 30 сентября. В отпуск в этом году еще не ходила. Скажите, пожалуйста, должно ли предприятие компенсировать мне отпуск?

дарья александровна :: минск


Ключевые слова: компенсация отпуска

  Ответов: 1

Если за текущий рабочий год вы не использовали отпуск, то наниматель будет обязан его предоставить. Замена денежной компенсацией части трудового отпуска возможно по соглашению сторон и только часть отпуска, которая превышает 21 календарный день (см. ч. 1 ст. 161 ТК). В случае увольнения компенсируется все неиспользуемые "отработанные" дни трудового отпуска (см. ст. 179 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.03.2015 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327346: Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?

Вопрос № 192071: Какие удержания производят из компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос № 180850: предоставление отпуска при переводе с 0,5 ставки на 1 ставку

Вопрос № 84442: Какие пособия положены после рождения второго и последующего детей?

Вопрос № 84027: выплатить ли директору компенсацию либо отправить в отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=227626





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
66 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
33 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
19 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335140Александра26.10.25 в 17:30
335139Романов Алек...26.10.25 в 15:12
335142Татьяна26.10.25 в 15:10
335133Милейко Юлия 25.10.25 в 19:29
335136Ольга25.10.25 в 13:50
335137Ольга25.10.25 в 13:50
335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы