Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   235 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239776
 Всего ответов: 283697
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы распределение льготы армия отработка аренда оформление раздел компенсация ребенок брак налог контракт зарплата сроки право кредит договор строительство жилье ип развод лицензия очередь оплата квартира гражданство продажа выселение наследство амнистия прописка иск регистрация отпуск работа налоги беременность приватизация льготный кредит права молодая семья алименты раздел имущества суд долг общежитие имущество увольнение недвижимость оформление документов декретный отпуск пособие молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 227557 Опубликовано 09.03.2015 в 16:38

какие выплаты при прерывании контракта?

06 сентября 2015 года время выхода на пенсию. Контракт заключен до 02 мая 2016 года. Если наниматель прервет контракт после 06.09.2015. какие компенсации он обязан мне выплатить в связи с прерыванием контракта?

васильева екатерина :: г.столин


Ключевые слова: контракт., пенсия

  Ответов: 1

у нанимателя нет права по своей инициативе прерывать с Вами контракт в связи с достижением Вами пенсионного возраста. Если Вы намерены продолжить работать после 6 сентября 2015 г., то и работайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.03.2015 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326552: Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?

Вопрос № 317608: Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Вопрос № 316541: Пенсия и конец контракта во время больничного

Вопрос № 315120: имеет ли право работодатель не продлить контракт?

Вопрос № 311715: продление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=227557





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
33 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336192Екатерина05.10.26 в 18:51
336195Екатерина 05.10.26 в 18:48
336190Дмитрий 05.10.26 в 18:45
336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47
336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы