Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239565
 Всего ответов: 283545
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог права увольнение компенсация аренда сроки оформление армия продажа раздел имущества распределение налоги брак ребенок отпуск иск прописка лицензия суд жилье наследство декретный отпуск регистрация долг льготный кредит раздел развод амнистия молодой специалист пособие кредит оформление документов договор беременность выселение очередь гражданство право отработка приватизация оплата имущество контракт строительство документы алименты недвижимость молодая семья квартира общежитие льготы зарплата ип работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 227557 Опубликовано 09.03.2015 в 16:38

какие выплаты при прерывании контракта?

06 сентября 2015 года время выхода на пенсию. Контракт заключен до 02 мая 2016 года. Если наниматель прервет контракт после 06.09.2015. какие компенсации он обязан мне выплатить в связи с прерыванием контракта?

васильева екатерина :: г.столин


Ключевые слова: контракт., пенсия

  Ответов: 1

у нанимателя нет права по своей инициативе прерывать с Вами контракт в связи с достижением Вами пенсионного возраста. Если Вы намерены продолжить работать после 6 сентября 2015 г., то и работайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.03.2015 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326552: Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?

Вопрос № 317608: Может ли работодатель по своей инициативе не продлевать контракт с беременной женщиной, еще не находящейся в декретном отпуске?

Вопрос № 316541: Пенсия и конец контракта во время больничного

Вопрос № 315120: имеет ли право работодатель не продлить контракт?

Вопрос № 311715: продление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=227557





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
33 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
33 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34
335966Марченко Дан...05.06.26 в 13:30
335964Колесник Тат...02.06.26 в 12:22
335963Кремень Юлия01.06.26 в 20:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы