вынужденный прогул?

Добрый день. Сложилась сложная ситуация. Составляю иск на своего работодателя, в связи с нарушением. Ситуация такова. 3 января 2015 г. у меня закончился контракт, контракт я отказалась продлевать. Наниматель был об этом извещен. Последний мой рабочий день был 31 декабря 2014г. Однако до сих пор меня не рассчитали и в трудовую, которая с моего момента трудоустройства хранилась у меня (т.к. наниматель отказался ее взять), не поставлена отметка об увольнении. Вопрос такой. Какие выплаты мне положены. (какие выплаты я могу истребовать с нанимателя?). Знаю, что положена заработная плата за декабрь и плюс компенсация за каждый день просрочки окончательного расчета. А положена ли мне выплата за время вынужденного прогула? Ведь я фактически еще не уволена?

Латушко Татьяна :: Солигорск

Ключевые слова: увольнение, прогул, просрочка расчета, нет записи в трудовой книжке, вынужденный

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает