Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   294 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение беременность гражданство право молодая семья развод отпуск кредит работа иск увольнение выселение оформление документов продажа пособие льготы контракт жилье брак оформление недвижимость ип лицензия алименты ребенок аренда раздел имущества оплата суд амнистия строительство договор квартира долг общежитие льготный кредит права компенсация зарплата сроки очередь декретный отпуск приватизация наследство раздел налог прописка регистрация отработка налоги молодой специалист документы имущество армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 225184 Опубликовано 30.01.2015 в 15:29

Имеет ли право наниматель отправлять за свой счет

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Я работаю в частном предприятии.Уже восемь месяцев назад на предприятии трудности.По 10 дней в месяц нас отправляют в отпуск с сохранением двух третей заработной платы по ведомости.А сейчас директор вообще намерен отправить в отпуск за свой счет.Можно ли узнать-правомерно ли она поступала до этого?Сколько дней в месяц или в год должен быть отпуск с сохранением двух третей?И на сколько дней максимум без согласия работника она может отправить за свой счет?Заранее благодарна вам.

Котлярова Наталья :: Могилев


Ключевые слова: отпуск за свой счет

  Ответов: 1

Простой (сохранение 2/3 оклада (тарифной ставки) ) - не более 6 месяцев. Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без согласия самого работника наниматель не может (см. ст. 191 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.01.2015 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326173: отпуск за свой счет

Вопрос № 314584: Может ли работадатель отправить в отпуск за свой счет без согласия работника?

Вопрос № 310798: Отпуск за свой счет

Вопрос № 305638: Имеет ли право работающий пенсионер взять отпуск за свой счет?

Вопрос № 300991: имею ли я право уволиться во время вынужденного отпуска за свой счет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=225184





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы