Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   372 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок имущество строительство пособие приватизация кредит алименты молодая семья квартира оплата иск раздел очередь документы раздел имущества налоги оформление брак развод увольнение гражданство продажа общежитие долг недвижимость право отпуск ип беременность контракт выселение суд аренда сроки лицензия прописка декретный отпуск отработка распределение молодой специалист наследство льготы работа амнистия армия права налог компенсация жилье льготный кредит зарплата оформление документов регистрация договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 224114 Опубликовано 19.01.2015 в 19:49

имеет ли право работодатель сократить меня при беременности

меня сегодня поставили перед фактом сокращения на работе, а я беременна. Мне предложили только написать заявление на свой счет до выхода в декрет(т.е. на 4 месяца), какие есть у меня варианты из этой ситуации, чтобы я могла получить все выплаты по беременности и родам, как и все работающие женщины, а не по минимуму как безработные? я еще работаю на 0,5 ставки в другой организации, это как то учитывается?

Виктория :: Гомель


Ключевые слова: сокращение

  Ответов: 1

Наниматель не имеет права увольнять беременных женщин в связи с сокращением. Писать или нет заявление о предоставлении отпуска за свой счет - решать вам. Но это не в ваших интересах. Работа на 0,5 ставки по совместительству учитывается при выплате пособия по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.01.2015 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335150: Мои права при ликвидации должности

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=224114





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы