Можно ли уволить с работы по совместительству за прогулы при отсутствии подлинника больничнного листа?

C 1 сентября 2014 г. была принята на работу в Белорусскую государственную академию искусств на должность профессора на 0,5 ставки по совместительству. В октябре тяжело заболела, но не взяла дубликаты трёх больничных листов (общая продолжительность болезни с 29.10 по 25.11). Сейчас пытаюсь уволиться с работы по совместительству по болезни, но поскольку я не предоставила подлинники больничных листов (они были отданы на основное место работы), меня грозятся уволить за прогулы. В БГАИ я предоставила ксерокопии больничных листов. Действительно ли я подлежу увольнению по статье за прогулы?

Бондаренко Екатерина :: Минск

Ключевые слова: увольнение, прогул, больничный лист

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает