|
|
| Вопрос № 219730 |
Опубликовано 13.11.2014 в 10:47
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель меня не пустить в трудовой отпуск?
Здравствуйте. Работаю в организации с 14.12.2000 года. В середине января 2015 года ухожу на больничный по беременности и родам (третий декрет). Хотела бы до этого пойти в трудовой отпуск? У меня есть часть неиспользованного трудового отпуска и как сказали в кадрах 16 дней уже нового отпуска (период начался с октября 2014). Имеет ли право наниматель меня не пустить в трудовой отпуск?Спасибо. Попруга Татьяна Сергеевна :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой, декрет, отпуск |
| Ответов: 1 |
Нет. Наниматель обязан по вашему заявлению предоставить вам трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 13.11.2014 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.11.2014 в 09:10
|
|
| |
Спасибо за ответ. А на какие статьи ТК РБ можно сослаться? И что делать, если наниматель откажет в предоставлении трудового отпуска? Попруга Татьяна Сергеевна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
Версия для печати
