Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   308 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы документы строительство амнистия право кредит очередь компенсация права раздел имущества армия имущество наследство общежитие квартира аренда декретный отпуск приватизация недвижимость лицензия раздел продажа увольнение молодая семья работа ип договор отработка льготный кредит контракт развод ребенок сроки отпуск иск суд зарплата беременность гражданство налог брак алименты прописка оформление документов молодой специалист распределение регистрация налоги жилье выселение долг оформление пособие оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218793 Опубликовано 29.10.2014 в 19:43

Могу ли я уволиться в связи с 4х дневной рабочей неделей

Здравствуйте.Я молодой специалист,отрабатываю по распределению после колледжа.На моем предприятии установили 4х дневную рабочую неделю. Является ли это основанием для увольнения до окончания отработки в связи с неполной трудовой неделей?

Еременко Андрей :: Солигорск


Ключевые слова: увольнение, отработка, неполная трудовая неделя

  Ответов: 1

само по себе неполное рабочее время не является основанием для увольнения ни молодого специалиста, ни обычного работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 29.10.2014 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 240281: права беременных

Вопрос № 335873: Распределят ли жену по месту моей службы?

Вопрос № 335800: Можно ли избежать оплаты за обучение если не отработал

Вопрос № 335744: нужно ли доотрабатывать после армии молодому специалисту

Вопрос № 335326: Требуется ли отрабатывать после прохождения срочной службы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218793





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы