Правомерен-ли отказ о записи в трудовую книжку повышенной квалификации работника?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Я устроился в строительную организацию рабочим. Прошло время и мне предложили возглавить бригаду на отдельной стройплощадке по выпуску готовой продукции (железобетонные изделия); повысили разряд. Я справился с заданием успешно. Далее, поступило предложение от начальника ОК поступить на обучение в Минск. Я согласился и прошел на бюджетную основу. Закончил полный курс профильного техникума (производство строительных изделий и конструкций/ техник-технолог) в марте 2013 года. Но пришлось уволиться с работы по соглашению сторон в августе 2012 года, в связи с резким падением заработной платы. Спустя 6 дней, я устроился в аналогичную организацию. Приняли рабочим. В марте 2013 года я пришел в ОК с дипломом и попросил внести в трудовую книжку запись о том, что получено профильное среднее-специальное образование. На что мне ответили: "Мы внесем, идите работайте". Как выяснилось позже, записи не было сделано. Через некоторое время к выполнению обязанностей приступил новый начальник ОК. На тот же вопрос мне ответили следующее: "Поскольку вы обучались заочно, внесение записи в трудовую книжку - на наше усмотрение", - и снова отказали. Вопрос: обязан-ли начальник ОК сделать запись об окончании учебного заведения и получения новой профильной квалификации в трудовую книжку, если он отказывает, предположительно, по причине нежелания предоставления новой должности в момент ее наличия?

Глоба Владимир :: Барановичи

Ключевые слова: запись, квалификация, отказ, трудовая книжка

Похожие вопросы:

Вопрос № 326402: Иммет ли право работодатель перевести меня на должность инженера-программиста?

Вопрос № 324305: Обязан ли работник возмещать нанимателю затраченные в данном случае средства на обучение в полном или частичном объёме?

Вопрос № 313939: Отказ от распределения

Вопрос № 304665: Считается ли прогулом пропуск курсов повышения квалификации?

Вопрос № 304222: Нужно ли подтверждение квалификации