|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 326402 |
Опубликовано 09.02.2023 в 12:36
|
 |
| |
Иммет ли право работодатель перевести меня на должность инженера-программиста?
Добрый день! Работаю последние 1,5 года техником-программистом в организации, в этой же организации работала в должности Администратор базы данных 10 лет. имею высшее экономическое образование и средне-специальное техническое (программное обеспечение информационных технологий). может ли работодатель перевести меня на должность инженера-программиста? Евгения Привалова :: Витебск
|
Ключевые слова: должность, перевод, квалификация |
| Ответов: 3 |
Теоретически да. Нет информации для конкретного ответа :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 09.02.2023 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Евгения, а Вы согласны на перевод? Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2023 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На должности служащих в исключительных случаях наниматель может принять на работу, перевести на другую должность лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2023 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2023 в 06:07
|
|
| |
На перевод я согласна - это моя инициатива. Но отдел кадров аргументирует свой отказ тем, что я не соответствую квалификационным требованиям ЕКСД и пункт 12 ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ
Единого квалификационного справочника должностей служащих игнорируют. хотя, как я понимаю, учитывая мои навыки и 1,5 года работы техником-программистом по факту с исполнением должностных обязанностей инженера-программиста, по решению руководства я могу претендовать на должность инженера-програмиста
Евгения Привалова :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Евгения, это относится к компетенции нанимателя, решайте вопрос непосредственно с ним. На должности служащих В ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. Кроме того, наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2023 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На должности служащих в исключительных случаях наниматель может принять на работу, перевести на другую должность лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2023 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2023 в 06:08
|
|
| |
На перевод я согласна - это моя инициатива. Но отдел кадров аргументирует свой отказ тем, что я не соответствую квалификационным требованиям ЕКСД и пункт 12 ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ
Единого квалификационного справочника должностей служащих игнорируют. хотя, как я понимаю, учитывая мои навыки и 1,5 года работы техником-программистом по факту с исполнением должностных обязанностей инженера-программиста, по решению руководства я могу претендовать на должность инженера-програмиста
Евгения Привалова :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Евгения, это относится к компетенции нанимателя, решайте вопрос непосредственно с ним. На должности служащих В ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. Кроме того, наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2023 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На должности служащих в исключительных случаях наниматель может принять на работу, перевести на другую должность лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2023 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
423 пользователя на сайте 
Версия для печати
