Работодатель грозит статьей, как уволиться?
Здравствуйте. Помогите с таким вопросом:У мамы заканчивается завтра контракт на работе. 1,5 месяца назад она подписала новый контракт (продление) на год. Пару дней назад решила сменить место работы. Отпускать не хотят. Сегодня она написала заявление по собственному в связи с окончанием контракта. Не хотели принимать, но после угроз, что вызовем милицию, зарегистрировали. Говорят, чтобы отработала еще месяц, тогда отпустят, но если откажется выйти, то напишут прогул и уволят по статье. Работодатель непорядочный, через месяц может не отпустить, т.к. новый контракт уже будет действовать. Что делать? Как уйти с работы без статьи и сейчас? Как зафиксировать все это, обжаловать?С уважением, Иван Алексеев Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
желания/нежелания обжалованию не подлежат. Требование нанимателя об исполнении Вашей мамой контракта правомерны (искл. если Ваша мама недееспособна или при подписании соглашения о продлении контракта она находилась под влиянием обмана, насилия, угрозы - это всё требует доказательств). Расторжение контракта возможно по соглашению сторон, в этом случае дату увольнения определяют сами стороны; нужно договориться с нанимателем, когда её уволят - завтра, через неделю, через месяц, и эту договоренность зафиксировать письменно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 29.08.2014 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
247 пользователей на сайте 
Версия для печати
