Имеет ли право работодатель сократить меня по выходу из декрета?

Здравствуйте!Помогите мне, пожалуйста!Я - учитель белорусского языка и литературы в одной из школ города Слонима. Но в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, который заканчивается 1 декабря 2014 года.И мне бы хотелось выйти в этот срок. В апреле на предварительном распределении педнагрузки на будущий учебный год администрация школы согласилась с моим пожеланием. Мы оговорили условия работы (где-то 13-15 часов и отсутствие классного руководства). Однако спустя короткое время мне пришло заказное письмо с уведомлением о сокращении. Следует отметить тот факт, что в школе работает 5 педагогов,поэтому часов на ставку никому не хватает, но все мы взяты на постоянно, правда, в разное время. Я пришла последняя в 2007 году. Теперь ситуация такова: либо выхожу на 10 часов предмета и 5 часов классного руководства с 1 сентября, либо 1 декабря меня сокращают, хотя каких-либо претензий к моей работе не предъявляют.Имеет ли право директор так со мной поступить? И почему я не могу воспользоваться законным правом выйти на работу в срок окончания декрета? Заранее благодарна за помощь!

Тихонова Екатерина :: город Слоним

Ключевые слова: выходное пособие, декрет, сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 335538: Имеет ли право наниматель не выплатить выходное пособие при сокращении штата?

Вопрос № 328591: Ликвидационная компания не выплатила выходное пособие и отпускные (нехватка средств) что делать?

Вопрос № 326982: Перевод на другую должность, возможно ли увольнение в связи с ухудшением условий труда

Вопрос № 323976: Положено ли мне выходное пособие

Вопрос № 323173: Какие выплаты положены при ликвидации филиала?