Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237992
 Всего ответов: 282234
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья отпуск недвижимость декретный отпуск регистрация сроки строительство общежитие оформление документов амнистия распределение развод продажа ип льготы брак право отработка работа суд выселение долг льготный кредит раздел иск наследство прописка раздел имущества очередь аренда гражданство имущество налог договор алименты молодой специалист ребенок налоги документы жилье увольнение оплата зарплата армия лицензия кредит приватизация оформление беременность квартира компенсация права контракт пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 212369 Опубликовано 15.07.2014 в 14:07

имеет ли право работодатель отказать в выплате выходного пособия?

Работаю учителем немецкого языка в базовой школе. 13.06.2014 года получила копию приказа об увольнении в связи с сокращением штата. В приказе предложена работа в должности педагога социального в другой школе. Данная должность меня не устраивает и я собираюсь уволиться 31 августа 2014 года, как указано в приказе. Сейчас нахожусь в отпуске до 28 августа 2014 года. Начальник отдела образования предложил в устной форме работу учителя немецкого языка в школе, которая находится в другой местности, другой с/с, расстояние от места проживания до школы около 40 километров. Добираться туда можно только с несколькими пересадками, жильё на месте не предоставляется.Могу ли я уволиться 31 августа и получить выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка? Через какое время после увольнения и получения пособия я могу обратиться к начальнику с просьбой о трудоустройстве? Или это исключено?

ворах галина :: браслав


Ключевые слова: выплаты, прием на работу в другое учреждение образования с худшими условиями труда, сокращение

  Ответов: 1

Вы можете отказаться от перевода на предложенные вакансии и в этом случае наниматель обязан вас уволить в связи с сокращением с выплатой выходного пособия, если не передумает сокращать вашу должность. С просьбой о трудоустройстве на другие имеющиеся вакансии вы имеете право обратиться к этому же нанимателю хоть на следующий день после уволтнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.07.2014 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.07.2014 в 16:15

Если я уволюсь из одной школы по сокращению,получу выходное пособие, а затем устроюсь в другую школу, которую мне предлагали в устной форме ранее, не должна ли я буду вернуть денежные средства назад? Ведь на новом месте работы мне придется снимать жилье, или тратить приличную сумму на проезд: около 60000 в день.

ворах галина :: браслав


  Ответов: 1

Нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.07.2014 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212369





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
104 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
48 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334411Вероника Вой...14.06.25 в 22:13
334410Анжелика14.06.25 в 17:39
334407Мошко Екатер...13.06.25 в 16:22
334375Людмила Миха...13.06.25 в 13:15
334404Зенькович Ол...12.06.25 в 21:16
334406Viktor 12.06.25 в 17:43
334405Кравченко Да...12.06.25 в 16:41
334393Краско Елена12.06.25 в 07:34
334392Анна Сачек11.06.25 в 19:08
334394ЮРИЙ ИВАНОВ11.06.25 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы