Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238079
 Всего ответов: 282358
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип отпуск выселение увольнение молодая семья армия квартира беременность раздел льготный кредит молодой специалист лицензия оформление документов ребенок приватизация компенсация очередь брак жилье пособие распределение сроки развод налоги документы отработка имущество алименты оплата оформление раздел имущества строительство наследство кредит гражданство декретный отпуск налог договор права продажа право долг льготы суд контракт прописка регистрация иск недвижимость аренда работа зарплата общежитие амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 212282 Опубликовано 14.07.2014 в 10:48

имеет ли право работодавтель не выплачивать выхоное пособие?

подскажите пожалуйста, как правильно поступить. работаю в банке, 19 августа произойдет реорганизация и мой отдел,как и моя должность идет под сокращение. контракт у меня заканчивается 1 октября. руководство намекает на то,что 19 августа меня никто не сократит, а даст доработать до окончания контракта, чтоб снизить нагрузку на банк и не выплачивать выходное пособие. подскажите пожалуйста, насколько это законно? могу ли я отказаться и пойти под сокращение,чтоб не терять пособие?

Бабаш Ксения :: Слоним


Ключевые слова: выходное пособие, сокращение

  Ответов: 1

Решение о сокращении штата или численности работников принимает наниматель. Если такого решения наниматель до 1 октября не примет, то вы требовать увольнения в связи с сокращением не сможете. И в этом случае вас уволят в связи с истечением срока контракта без выплаты выходного пособия. А должность наниматель сократит после вашего увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 14.07.2014 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328591: Ликвидационная компания не выплатила выходное пособие и отпускные (нехватка средств) что делать?

Вопрос № 326982: Перевод на другую должность, возможно ли увольнение в связи с ухудшением условий труда

Вопрос № 323976: Положено ли мне выходное пособие

Вопрос № 323173: Какие выплаты положены при ликвидации филиала?

Вопрос № 317433: Имею ли право на получение выходного пособия?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=212282





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334497Иван24.06.25 в 15:39
334492Олехнович Ан...23.06.25 в 20:45
334487Белянова Еле...23.06.25 в 18:01
334489Анастасия23.06.25 в 18:01
334211Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334212Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334214Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334215Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334213Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334206Морозова Али...23.06.25 в 09:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы