предпенсионный возраст и перевод на 0,5 ставки
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. И так, мне 54 года, из них 6 лет тружусь в столовой при заводе на должности шеф-повара. Образование- техник- технолог пищевой промышленности. И вот столовую собираются закрывать, при этом должность моя , соответственно,тоже сокращается. И вот у меня еще 3 мес до окончания контракта ( он со мной заключен на полную ставку), на данный момент меня хотят перевести на 0,5 ставки до окончания контракта. При этом ни "в связи с ликвидацией" ни "в связи с сокращением моей должности" запись в трудовой делать не хотят. Вопрос:1. Могут ли человека предпенсионного возраста перевести на 0,5 ставки без его согласия?2. Могут ли не подписать контракт после его окончания с человеком которому менее года до пенсии? И если заключат новый контракт, то на какую должность, если моя должности сократилась?3. Как доказать что столовая все-таки ликвидировалась и должность сократилась, если руководство пытаются обойти этот вопрос? Леута Тамара Евгеньевна :: Волковыск
|
| Ответов: 1 |
1. Могут перевести на 0,5 ставки предварительно письменно предупредив вас об изменении существенных условий труда. Если откажетесь, то могут уволить в связи с отказом от продолжения работы с изменивщимися условиями труда с выплатой двухнедельного заработка.2. Могут, если у вас имелись какие-либо нарушения трудовой дисциплины, ПВТР и т.д., объявлялись замечания или выговора.3. Столовая не является юридическим лицом, поэтому здесь нет необходимости доказывать, что столовая ликвидировалась. Вам это ничего не даст. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.07.2014 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
244 пользователя на сайте 
Версия для печати
