Кто несет ответственность за создание, составление и достоверность отражаемой информации в табеле учета рабочего времени?

Здраствуйте, в расчетную группу по заработной плате поступил приказ об отпуске сотрудника с 07.10 – 22.10, в результате отпуск рассчитан и перечислен в полном объёме 25.09. При расчете заработной платы табель за октябрь предоставлен за подписью старшей медсестры (ответственной по ведению табеля) и заведующего отделения в котором проставили все рабочие часы данному сотруднику, старшая медсестра пояснила бухгалтеру, что по производственной необходимости сотрудника не отпустили в отпуск. В журнале учета прихода/ухода сотрудник отмечался с 07.10-22.10 соответственно присутствовал на рабочем месте. В связи с тем, что кадровой службой не был предоставлен приказ об отзыве из отпуска в бухгалтерию, отпускные не были сторнированы, зарплата начислена в полном объёме согласно табелю. Согласно должностной инструкции бухгалтер «осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке для начисления заработной платы». Первичные документы все подписаны ответственными лицами за ведения табеля учета рабочего времени. Вопрос: 1) правомерно ли бухгалтер начислила заработную плату за все часы по табелю? 2) Кто несет ответственность в сложившейся ситуации, если старшая написала объяснительную и признала вину, что своевременно не подала служебную записку на отзыв из отпуска сотрудника? 3) Какая ответственность бухгалтера в данной ситуации.

Виктория :: Гомель

Ключевые слова: табель, заработная плата, ответственные лица

Похожие вопросы:

Вопрос № 191843: Проверки при ликвидации предприятия

Вопрос № 296595: Не оплачивают работу в выходные дни

Вопрос № 259217: имеют ли право работать не 8 часов, а 4, 6..

Вопрос № 249024: табель

Вопрос № 212954: оплата труда водителю служебного автомобиля