|
|
| Вопрос № 259217 |
Опубликовано 29.11.2016 в 11:39
|
 |
| |
имеют ли право работать не 8 часов, а 4, 6..
Здравствуйте! Помогите разобраться в таком непростом вопросе. У нас в отделе установлен 8 часовой рабочий день, суббота и воскресенье, праздничные дни - выходные дни. Централизованная бухгалтерия в таком режиме и работает, но у нас есть методисты учебно-методического кабинета,которые работают в отделе и по совместительству в школе. Они составляют табель еженедельного учета рабочего времени в таком плане, понедельник -9.8 часов, вторник-5.2 часа и т.д, но в итоге за неделю составляет 40 часов. Правильно ли это? Может я чего-то не понимаю... Спасибо! Ольга :: Витебск
|
Ключевые слова: табель, 8 часовой рабочий день | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2016 в 11:58
|
|
| |
Нет, не суммированный! Это должен издаваться приказ о суммированном рабочем дне? его нет Ольга :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2016 в 12:02
|
|
| |
В коллективном договоре ничего не прописано про суммированный рабочий день.Его можно установить, издав приказ? Ольга :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2016 в 15:46
|
|
| |
Извините, а все же приказ необходимо издавать о суммированном учете рабочего времени? Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, если в трудовом договоре, ПВТР, коллективном договоре это не регламентировано, тогда на основании чего они так работают? Конкретный режим рабочего времени определяется ПВТР или графиком работ (сменности). Надо заявление от них и соответствующий приказ, такие вопросы должны быть четко прописаны - см. ст.ст. 110, 115, 123, 126, 128 - 133 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.11.2016 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2016 в 16:09
|
|
| |
В ПВТР, прописано рабочий день с 8 до 17, и обед с 13.00 до 14.00, так какой может быть суммированный учет рабочего времени? Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, если в трудовом договоре, ПВТР, коллективном договоре это не регламентировано, тогда на основании чего они так работают? Конкретный режим рабочего времени определяется ПВТР или графиком работ (сменности). Надо заявление от них и соответствующий приказ, такие вопросы должны быть четко прописаны - см. ст.ст. 110, 115, 123, 126, 128 - 133 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.11.2016 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
196 пользователей на сайте 
Версия для печати
