|
|
| Вопрос № 211182 |
Опубликовано 26.06.2014 в 11:57
|
 |
| |
имеет ли наниматель право уволить работника за участие в собрании, а суды отказать в удовлетворении иска
На каком законном основании мне не дали ответ на мой вопрос №210649?! Гончарова Людмила Адамовна :: Минск
|
Ключевые слова: социальнэеономические права и правовые права, трудовое |
| Ответов: 1 |
Прочитайте Регламент консультации и сами себе придумайте "законное основание"... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.06.2014 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.06.2014 в 15:13
|
|
| |
Считаете ли вы оскорбительным такое Ваше отношение к обратившимся к Вам гражданам игнорировать их вопросы, оставлять вопросы без ответов и делать ссылки на регламент и некие"законные основания", оставив мой главный вопрос №210649 без мотивированного ответа, ненадлежаще исполняя свою правовую работу с население в сфере прав человека? Гончарова Людмила Адамовна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Похоже, что Регламент Вы так и не прочитали ... 5.4. Посетитель принимает во внимание, что вопрос может быть оставлен без ответа при отсутствии в момент публикации Специалиста соответствующей специализации или квалификации, а также в случае, если вопрос сформулирован некорректно, нечетко или неполно. По истечении 30 дней с момента публикации вопрос, оставшийся без ответа автоматически удаляется из системы, а Посетитель получает право на повторную публикацию вопроса. Вопросы и ответы публикуются на сайте и на адреса электронной почты не высылаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.06.2014 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
237 пользователей на сайте 
Версия для печати
