Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237502
 Всего ответов: 281600
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог армия имущество амнистия иск контракт беременность развод декретный отпуск оплата раздел жилье компенсация договор работа документы налоги суд льготный кредит ип отпуск ребенок пособие молодая семья долг выселение прописка оформление права наследство аренда общежитие отработка раздел имущества регистрация кредит продажа распределение брак льготы очередь строительство лицензия приватизация квартира зарплата право увольнение гражданство недвижимость молодой специалист алименты оформление документов сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209840 Опубликовано 05.06.2014 в 12:40

имеет ли право работодатель не продлить контракт, если я беременна?

Если я беременная, и у меня заканчивается контракт с нанимателем, имеет ли право наниматель не продлить со мной контракт или измень условия не в мою сторону, к примеру уменьшить оклад????

Тележенко Виктория :: минск


Ключевые слова: контракт, беременность

  Ответов: 2

При наличии вашего заявления о желании продлить срок контракта наниматель обязан продлить контракт. Изменить условия оплаты труда можно при наличии обоснованных производственных, экономических или организационных причин, предупредив работника за 1 месяц в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.06.2014 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы предоставили нанимателю справку о беременности и сами хотите продлить трудовые отношения, наниматель не имеет право не продлить контракт без вашего на то согласия. Изменение оклада является существенным изменением условий труда, о которых наниматель уведомляет работника, направив ему письменное уведомление не позднее, чем за месяц до изменения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 05.06.2014 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209840





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
70 ответов
100 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
58 ответов
855 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1151 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333914Дмитрий12.03.25 в 11:18
333913Юрашевич Майя12.03.25 в 11:18
333917Елена12.03.25 в 11:14
333912Ольга Дьячен...11.03.25 в 21:05
333911Мартыненко И...11.03.25 в 16:01
333910Соболевский ...11.03.25 в 12:57
333907Мир доверия10.03.25 в 23:04
333895Феденько Мих...10.03.25 в 22:46
333906Ковалёв Влад...10.03.25 в 18:42
332417Ралько Екате...10.03.25 в 08:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы