|
|
| Вопрос № 208941 |
Опубликовано 21.05.2014 в 16:06
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель расширить круг обязанностей профессии,выходящий за рамки определенные ЕКТС?
В праве ли наниматель включать в должностную интсрукцию работника функциональные обязанности, не входящие в функции данной профессии (согласно ЕКТС)? Петр :: Могилев
|
Ключевые слова: обязанности, функции, должностная инструкция |
| Ответов: 1 |
По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.05.2014 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2014 в 22:05
|
|
| |
Иначе говоря...если работник не прошел соответствующе обучение - дополнить (расширить) функции прописанные в ЕКТС наниматель,- не вправе...? Петр :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
чтобы дополнить функции другой должности обучения (квалификации) по первой должности должно быть достаточно, потребности в дополнительном обучении быть не должно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.05.2014 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
298 пользователей на сайте 
Версия для печати
