|
 |
Вопрос № 208205 |
Опубликовано 12.05.2014 в 13:01
|
 |
| |
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком только для того, чтобы взять трудовой отпуск
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет. Ей полагается трудовой отпуск за тот период, в котором она находилась в отпуске по беременности и родам. Может ли работник находясь в отпуске по уходу за ребенком, прервать его для того, чтобы взять трудовой отпуск, без выхода на работу, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.Спасибо. Фоменко Лариса :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, отпуск по уходу за ребенком |
Ответов: 1 |
можно. Напоминаю, что трудовой отпуск предоставляется за рабочий год, а не зак календарный, время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком трех лет не включается в период рабочего года, рабочий год на это время сдвигается (см. ст.ст. 164, 165 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 12.05.2014 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|