Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка налоги договор налог отработка алименты продажа увольнение сроки недвижимость оформление отпуск регистрация работа кредит наследство иск очередь развод права квартира приватизация строительство брак имущество суд аренда право лицензия раздел ребенок жилье общежитие молодая семья долг контракт оплата декретный отпуск льготный кредит армия компенсация льготы пособие молодой специалист документы зарплата гражданство распределение раздел имущества ип амнистия выселение оформление документов беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208078 Опубликовано 08.05.2014 в 20:21

увольнение по трудовому договору

Если заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника(декрет),могу ли я писать заявление на увольнение,месяц отработать и уйти.Имеют ли право меня не отпускать,если еще вернется человек из декрета через год.И еще 1 вопрос:я взяла отпуск за полный отработанный год,издали приказ,потом я пишу на увольнение,имеют ли право отозвать из отпуска?

Маша Болбот :: Минск


Ключевые слова: увольнение, договор

  Ответов: 1

По общему правилу вариант "писать заявление на увольнение, месяц отработать и уйти" предусмотрен для трудовых договоров, заключенных на неопределённый срок (ст. 40 ТК). У Вас же заключен срочный трудовой договор. Поэтому так можно сделать 1) если будет достигнуто соглашение сторон, 2) либо если такое Ваше право предусмотрено в самом трудовом договоре. Если нет, то имеют право не отпускать. По общему правилу отзыв из отпуска допустим с согласия работника (ч.2 ст. 174 ТК), согласие работника не требуется, если об этом указано в коллективном договоре (ч.4 ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.05.2014 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334549: как сдать?

Вопрос № 334484: Как получить зарплату, если работодатель не выплачивает ее?

Вопрос № 334440: кому перейдет доля в квартире если наследник не оформил а жесе?

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 333950: Могу ли я расторгнуть продленный договор.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208078





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы