Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237348
 Всего ответов: 281457
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие льготы раздел ип алименты ребенок иск долг продажа строительство декретный отпуск регистрация суд распределение право беременность недвижимость молодая семья наследство отработка увольнение компенсация развод амнистия гражданство приватизация выселение молодой специалист аренда отпуск налоги кредит сроки работа очередь имущество оформление документов зарплата оформление армия контракт жилье договор документы налог общежитие брак лицензия льготный кредит квартира оплата прописка права раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208010 Опубликовано 08.05.2014 в 00:39

Могут ли не платить минимальную зп,если не выполняется часовая норма выработки,не выполняется план?

Если у работника сдельная оплата труда,может ли работодатель при не выполнении работником плана,не доплачивать до минимальной зп? Можно ли взыскать с работодателя эту доплату и за какой период?

Александр :: Осиповичи


Ключевые слова: минимальная заработная плата

  Ответов: 1

При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу(ст. 71 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 08.05.2014 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322516: Что делать если по целевому договору, платят меньше минимальной заработной платы?

Вопрос № 293472: законно ли взимание обязательных взносов в ФСЗН при доходе, меньшем минимальной заработной платы

Вопрос № 282411: обязан ли наниматель оплачивать работнику по трудовому договору минимальную заработную плату

Вопрос № 281154: Входит ли премия в мзп

Вопрос № 276880: Какая минимальная з/п должна быть?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208010





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
67 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
57 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
53 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
12 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333761Киселёв Артём14.02.25 в 23:49
333750Андрей14.02.25 в 23:49
333760Киселёв Артём14.02.25 в 23:45
333755Раткевич Анд...13.02.25 в 23:29
333751Кравцова Анн...13.02.25 в 23:17
333753Ирина13.02.25 в 23:10
333754Ирина13.02.25 в 23:09
333749Александр Ан...13.02.25 в 08:07
333748Анна12.02.25 в 18:31
333744Николай12.02.25 в 09:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы