Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 233498
 Всего ответов: 276698
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги жилье кредит приватизация имущество декретный отпуск молодая семья оформление раздел имущества развод отпуск прописка долг ребенок налог наследство выселение льготный кредит права увольнение документы зарплата строительство лицензия регистрация продажа льготы аренда контракт амнистия беременность армия иск договор алименты пособие гражданство суд ип раздел отработка общежитие молодой специалист работа квартира недвижимость право оплата компенсация сроки очередь брак оформление документов распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207668 Опубликовано 03.05.2014 в 16:46

имеет ли право наниматель не предоставить отпуск

Здравствуйте! Мой муж работает в монтажном управлении сварщиком (вредные условия труда) с 05.06.2013 года. Имеет ли право наниматель отказать работнику в предоставлении трудового отпуска за текущий год? Если да, то в каком случае? Спасибо.

Новик Вероника :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск

  Ответов: 1

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.05.2014 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.05.2014 в 17:16

Спасибо! А если непредоставление отпуска объясняется производственной необходимостью, в таком случае имеют право в отпуск не отпустить? Ещё раз заранее благодарю за ответ.

Новик Вероника :: Минск


  Ответов: 1

См. ст. 170 Трудового кодекса: Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателяНаниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.05.2014 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Вопрос № 324218: Трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам у учителя

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
335 ответов
3185 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
315 ответов
1360 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
232 ответов
752 благодарностей
4. Кирилл Олегович
20 ответов
65 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
7 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Новиков Андрей
5 ответов
24 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

329907Марина04.10.23 в 06:18
329908Марцуль Анна04.10.23 в 06:04
329909Сельванович ...04.10.23 в 06:01
329796Егор03.10.23 в 20:31
329883Чайчиц Людми...03.10.23 в 17:46
329884Чайчиц Людми...03.10.23 в 17:46
329885Чайчиц Людми...03.10.23 в 17:46
329886Чайчиц Людми...03.10.23 в 17:45
329887Чайчиц Людми...03.10.23 в 17:45
329888Чайчиц Людми...03.10.23 в 17:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы