|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 207091 |
Опубликовано 24.04.2014 в 11:05
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель издавать приказы о назначении на должность или только о приеме на работу на должность?
Имеет ли право наниматель издавать приказы при приеме на работу в виде "назначить на должность", или только приказы "принять на работу на должность". Если да, то в каких случаях? Кто имеет право назначать на должность, а кто принимать на работу на должность? Дубина Владимир :: Любань
|
Ключевые слова: должность, приказы, Наниматель, прием на работу |
| Ответов: 2 |
Ознакомьтесь с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 25 сентября 1999 г. N 1476ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
п. 8 Положения: Контракт является основанием для издания приказа (распоряжения, постановления):о приеме (назначении) работника на работу (должность) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
170 пользователей на сайте 
Версия для печати
