Имеет ли право наниматель издавать приказы о назначении на должность или только о приеме на работу на должность?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

358 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238975

Всего ответов: 283100


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
увольнение регистрация оплата суд приватизация договор льготы налоги работа льготный кредит беременность гражданство продажа прописка оформление документов брак кредит долг отпуск распределение контракт квартира декретный отпуск раздел ип общежитие жилье очередь оформление право налог лицензия строительство молодая семья документы компенсация зарплата молодой специалист алименты развод выселение права недвижимость раздел имущества сроки ребенок армия отработка наследство аренда пособие амнистия иск имущество

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 207091	Опубликовано 24.04.2014 в 11:05

Имеет ли право наниматель издавать приказы о назначении на должность или только о приеме на работу на должность?

Имеет ли право наниматель издавать приказы при приеме на работу в виде "назначить на должность", или только приказы "принять на работу на должность". Если да, то в каких случаях? Кто имеет право назначать на должность, а кто принимать на работу на должность?

Дубина Владимир :: Любань

Ключевые слова: должность, приказы, Наниматель, прием на работу

Ответов: 2

Ознакомьтесь с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 25 сентября 1999 г. N 1476ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

п. 8 Положения: Контракт является основанием для издания приказа (распоряжения, постановления):о приеме (назначении) работника на работу (должность) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207091

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
62 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
47 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335383	Лунк	15.12.25 в 20:11
335393	Игнатова Але...	15.12.25 в 20:04
335390	Анна	14.12.25 в 20:45
335386	Кристина	13.12.25 в 20:32
335387	Горбачев Вяч...	13.12.25 в 20:27
335385	Казючиц Ната...	13.12.25 в 17:41
335356	Любовь	13.12.25 в 07:46
335355	Любовь	12.12.25 в 19:09
335371	Алина	12.12.25 в 05:32
335369	Гореляд	11.12.25 в 03:46

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы