Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   224 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237722
 Всего ответов: 282003
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение ребенок регистрация долг налог строительство прописка распределение амнистия отпуск права оформление документов имущество развод зарплата лицензия суд алименты наследство жилье льготы раздел сроки налоги компенсация гражданство иск оплата кредит общежитие декретный отпуск контракт льготный кредит молодой специалист приватизация продажа армия недвижимость беременность квартира аренда молодая семья раздел имущества ип оформление пособие документы работа договор право очередь выселение брак отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206951 Опубликовано 22.04.2014 в 21:00

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?

Заканчиваю отработку после университета. Хочу взять отпуск (c 04.07) с последующим увольнением по истечению контракта (02.08). Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?

Голосов Илья :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, молодой специалист, отпуск

  Ответов: 1

если у Вас есть неиспользованный трудовой отпуск (его часть), то, нет, не имеет. Отпуск с последующим увольнением (ст. 178 ТК) предоставляется с таким расчетом, что бы последний день трудового отпуска совпадал с последним днем действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 21:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333734: Правильно ли начисляют доплату молодому специалисту?

Вопрос № 333733: Правильно ли начисляют доплату молодому специалисту?

Вопрос № 333708: Имеет ли аспирант первоочередное право на арендное жильё?

Вопрос № 332464: Льготы молодому специалисту

Вопрос № 332372: Примут ли на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий молодого специалиста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206951





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
162 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы