Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 233345
 Всего ответов: 276410
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел суд ип договор регистрация оплата прописка оформление документов оформление амнистия общежитие раздел имущества аренда недвижимость квартира отработка увольнение налог наследство зарплата льготы льготный кредит развод брак иск контракт работа налоги гражданство выселение лицензия распределение пособие сроки имущество ребенок приватизация отпуск алименты беременность права строительство декретный отпуск молодая семья компенсация документы молодой специалист армия очередь кредит продажа право жилье долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206697 Опубликовано 18.04.2014 в 21:36

Имеет ли право работодатель при сокращении перевести меня (после реорганизации) на другое место работы?

Работаю в организации ООО "1", юридический адрес г.Минск. Организация открыла в моем городе (Барановичи) розничный магазин. Работаю по контракту. Месяц назад получил уведомление, что магазин закрывают, а поскольку свободных должностей у них нет, то я буду уволен, т.е. попадаю под сокращение штата. 1. Руководитель требует, чтобы уволился по соглашению сторон и мотивирует это тем, что могут произвести реорганизацию и найдут мне вакантное место в организации ООО "2" , но уже в г. Минске. У меня семья и за 100 км переезжать не собираюсь. Могут ли они так поступить? 2. Магазин закрывается раньше срока, указанного в уведомлении. Таким образом я просто не смогу осуществлять свои должностные обязанности, так как магазина уже не будет. Могут ли меня вызвать на работу в Минск? (командировки)

Лазакович Максим :: Бобруйск


Ключевые слова: магазин, сокращение, реорганизация

  Ответов: 1

Перевод на другую работу, тем более в другой населенный пункт, в другое структурное подразделение, возможен только с согласия работника.В вашем случае имеет место сокращение. При сокращении наниматель обязан предложить вам другую работу (все имеющиеся у него вакантные должности), но вы имеете право от них отказаться. В случае вашего отказа от перевода на др. работу, наниматель обязан вас уволить в связи с сокращением с выплатой выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат. А если магазин закрывается раньше срока предупреждения, то наниматель может предложить вам за время срока предупреждения выплатить денежную компенсацию в размере среднедневного заработка и уволить вас раньше с вашего согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.04.2014 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2014 в 12:27

1. А не может ли работодатель подвести под "отказ работника от перевода на работу вдругую местность вместе с нанимателем". 2. Если магазин закроется раньше срока указанного в уведомлении о сокращении, то оставшиеся дни, по логике, должны оплачивать как простой.

Лазакович Максим :: Бобруйск


  Ответов: 1

1. Из текса вашего вопроса следует, что магазин является структурным подразделением ООО 1. Т.е. нанимателем является ООО 1, которое, я так понимаю, не меняло своего месторасположения.Понятие простоя содержится в ст. 34 ТК. И я не вижу логики между сокращением и простоем. Магазин не могут закрыть ранее срока предупреждения и увольнения работника. Если же наниматель хочет закрыть магазин раньше срока предупреждения, то он должен с согласия работников заменить срок предупреждения выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.Компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 22.04.2014 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 308053: реорганизация в форме присоединения

Вопрос № 306806: Имею ли право требовать у ОАО выкуп моих акций после реорганизации данного ОАО

Вопрос № 306177: Возможно ли отменить реорганизацию?

Вопрос № 305706: Выходное пособие

Вопрос № 305102: Нужно ли слать претензию юр.лицу, к которому присоединилось ликвидированное?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
408 ответов
3184 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
366 ответов
1357 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
265 ответов
747 благодарностей
4. Кирилл Олегович
25 ответов
65 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
7 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

329707Кирилл21.09.23 в 20:48
329752Щербинская О...21.09.23 в 16:57
329753Крезо Дарья 21.09.23 в 15:57
329735Игорь Серовк...21.09.23 в 11:05
329743Антонова Але...21.09.23 в 11:04
329744Ермаченок Ва...21.09.23 в 11:04
329739Елена21.09.23 в 11:01
329732Воскобойник ...21.09.23 в 10:58
329745Татьяна21.09.23 в 09:35
329740Галина21.09.23 в 08:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы