Имеет ли право директор не продлять трудовой договор?

Директор за 1 месяц предупредил работника(прораба) об увольнении в связи с окончанием контракта( письменно под роспись), потом вместо контракта заключил трудовой договор на 1 месяц. Трудовой договор продлялся ежемесячно, а теперь заключили трудовой договор с 16 апреля 2014г. по 01 мая 2014г., с последующим увольнением.Работник написал заявление о переводе на другую должность- строителя, но директор заявление не подписал, настаивает на увольнении. Прав ли директор и можно ли оспорить данное решение ?

фалеева анастасия :: солигорск

Ключевые слова: Трудовой договор, перевод, уведомление

Похожие вопросы:

Вопрос № 326296: Новый трудовой договор при наличии ребёнка до 3-х лет

Вопрос № 326226: Наниматель не выдал экземпляр контракта

Вопрос № 324543: Возможно ли находиться на месте сразу нескольких работников по одному трудовому договору

Вопрос № 324209: Имеет ли право на выплаты по больничному листу?

Вопрос № 324011: Имеет ли право работник МЧС на подработку?