Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   262 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238837
 Всего ответов: 282973
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел оформление документов льготы лицензия квартира продажа строительство право увольнение приватизация сроки алименты права ип развод долг работа контракт отработка армия пособие налоги молодой специалист недвижимость аренда льготный кредит амнистия налог молодая семья брак раздел имущества распределение суд оплата очередь ребенок документы наследство отпуск декретный отпуск оформление общежитие беременность регистрация гражданство выселение кредит жилье зарплата имущество прописка договор иск компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206624 Опубликовано 17.04.2014 в 21:12

Имею я право не отробатовать

Доброво времени суток у меня вот такая проблема я отработал один день в организации при графике сутки через 2 сегодня приехал писать заявление о увольнение а мне его не подписали сказали отработка 2 недели..законно ли это

Иван Немов :: Сургут


Ключевые слова: трудовой договор

  Ответов: 1

обращайтесь к российским юристам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.04.2014 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206624





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
53 ответов
127 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
39 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335256Денис15.11.25 в 13:03
335245Виктор14.11.25 в 22:04
335250Даниил14.11.25 в 21:54
335255Скакун Анаст...14.11.25 в 19:05
335251Казючиц Ната...14.11.25 в 15:17
335253Прокопович К...14.11.25 в 15:17
335254Прокопович К...14.11.25 в 15:16
335244Мазурина Оль...14.11.25 в 09:17
335239Виктор13.11.25 в 20:40
335241Кастерин Але...13.11.25 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы