|
|
| Вопрос № 206581 |
Опубликовано 17.04.2014 в 13:18
|
 |
| |
оформление перевода с временного места работы на постоянное по одной должности
Два воспитателя детского сада. Один работает временно на замене декретного отпуска. Второй (пенсионер)- постоянное место работы. Пенсионер выразил желание уступить свое постоянное место коллеге и перейти на замену декретного отпуска. Второй воспитатель тоже этого хочет. Как грамотно оформить документы? Кобзарь Елена :: Осиповичи
|
Ключевые слова: постоянное место работы, перевод, замена декрета, оформление документов |
| Ответов: 1 |
Заключаете дополнительные соглашения к трудовым договорам. У пенсионера в доп.соглашении указываете, что трудовой договор заключен на время нахождения работника в социальном отпуске по уходу за ребенком (так, как было указано у второго воспитателя); а со вторым воспитателем заключаете доп.соглашение, в котором указываете срок его действия, как это было у пенсионера (например, заключен на неопределенный срок). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 17.04.2014 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.04.2014 в 15:01
|
|
| |
спасибо за ответ. но хотелось бы уточнить: должна ли быть запись в трудовой (формулировка) и могу ли я заключить контракт со вторым воспитателем (не пенсионером)? Кобзарь Елена :: Осиповичи
|
| Ответов: 1 |
Если Вы хотите поменять виды трудовых договоров, то можно расторгнуть действующие трудовые договоры (контракт и ТД, заключенный на время нахождения сотрудника в "декрете") по соглашению сторон и заключить новые трудовые договоры. Увольнять никого не нужно. Запись в трудовой об увольнении никому не вносится. Второму воспитателю в трудовую делается запись о заключении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 17.04.2014 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
342 пользователя на сайте 
Версия для печати
