Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 233490
 Всего ответов: 276671
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация приватизация ип раздел оформление аренда строительство налоги декретный отпуск беременность амнистия льготы общежитие молодой специалист армия суд недвижимость квартира иск ребенок развод наследство прописка кредит раздел имущества оплата налог документы договор очередь лицензия компенсация имущество права отработка право распределение оформление документов молодая семья льготный кредит работа долг контракт отпуск пособие гражданство сроки увольнение жилье зарплата выселение алименты брак продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206344 Опубликовано 14.04.2014 в 20:15

Как заставить нанимателя выплатить вовремя зарплату?

наниматель не платит вовремя зарплату,постоянно задерживает.Сейчас зарплата уже задержана на 4 дня и неизвестно когда будет.Что делать в данной ситуации?Как уволиться без отработки при этом?

Ника :: Минск


Ключевые слова: зарплата

  Ответов: 1

подавайте иск в суд, срочный трудовой договор может быть расторгнут по ст. 41 ТК, то есть в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2014 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328592: Имею ли я права взять отпуск без сохранения заработной платы?

Вопрос № 327798: Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?

Вопрос № 326789: Сколько лет будет зачтено в страховой стаж?

Вопрос № 325770: Работодатель выплатил не всю сумму при увольнении, что делать?

Вопрос № 325769: Работодатель выплатил не всю сумму при увольнении, что делать?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206344





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
335 ответов
3185 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
299 ответов
1360 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
229 ответов
752 благодарностей
4. Кирилл Олегович
18 ответов
65 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
7 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Новиков Андрей
5 ответов
24 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

329796Егор03.10.23 в 16:38
329901Чайчиц Людми...03.10.23 в 12:32
329881сулик наталья03.10.23 в 11:52
329882Любовь Гаври...03.10.23 в 11:08
329868Абушкевич Ан...03.10.23 в 07:58
329861Ярошук03.10.23 в 07:55
329879Алехнович Св...03.10.23 в 07:48
329873Елена03.10.23 в 07:35
329877Мария02.10.23 в 18:01
329866Марина кухта02.10.23 в 11:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы