Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237737
 Всего ответов: 282007
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение жилье пособие контракт брак оформление документов ребенок очередь молодой специалист наследство работа налог распределение недвижимость оформление долг ип суд отпуск лицензия выселение право имущество алименты беременность зарплата договор иск продажа регистрация раздел кредит гражданство отработка налоги льготный кредит прописка аренда декретный отпуск молодая семья квартира сроки строительство льготы права оплата раздел имущества амнистия приватизация армия развод документы компенсация общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206287 Опубликовано 14.04.2014 в 12:00

как правильно сдвигать рабочий год и за какой период предоставить трудовой отпуск?

Здравствуйте. Учитель работает с 01.09.1999, новый контракт с 01.09.2011 по 31.08.2014. С 16.09.2011 по 19.07.2014 - декретный отпуск. Часть трудовго отпуска 38 дней она забрала до декретного в 2011 году. Осталось 19 дней отпуска за период 2010/2011 г.г., хочет взять отпуск сразу после декретного. Подскажите, пожалуйста, как правильно сдвигать рабочий год и за какой период предоставить трудовой отпуск? Спасибо.

Анна :: Могилев


Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенком, сдвиг рабочего года

  Ответов: 1

Следующий рабочий год с 01.09.2011 по 15.09.2011 и с 20.07.2014 по 04.07.2015. Отпуск по уходу за ребенком исключается из рабочего года на предоставление трудового отпуска. И плюс 19 дней за период 2010-2011. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.04.2014 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319308: Можно ли принять на работу по контракту руководителя (директора) организации на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?

Вопрос № 315523: Можно ли поехать по рабочей визе в Польшу сроком до двух месяцев, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет?

Вопрос № 315106: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 315105: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 299848: обязательно ли заключение нового договора во время декретного отпуск

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206287





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы