|
|
| Вопрос № 205780 |
Опубликовано 06.04.2014 в 15:38
|
 |
| |
Истекает контракт и меня хотят перевести на новое место работы, но я не согласна, может ли работодатель не продлить контракт?
Контракт истекает 31 июля 2014. Не официально было предложено место на другую должность за 4 месяца до истечения контракта, но по состоянию здоровья вынуждена была отказаться. Может ли работодатель отказать мне в дальнейшем продлении контракта на прежнем месте работы (стаж работы 21 год)? Имеются льготы: многодетная семья. Новик Анна :: Гродно
|
Ключевые слова: контракт, новое место работы |
| Ответов: 1 |
за месяц до истечения срока действия контракта наниматель и работник предупреждают друг друга о своих намерениях продлить (заключить новый) контракт или прекратить трудовые отношения. Если Вы не относитесь к категории работников, перечисленных в ст. 16 ТК, то наниматель может не продлевать (заключать новый) контракт с Вами без указания причин. Стаж работы имеет значение, если об этом указано в коллективном договоре (п.4 ст. 16 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 06.04.2014 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
261 пользователь на сайте 
Версия для печати
