|
|
| Вопрос № 201200 |
Опубликовано 10.02.2014 в 00:56
|
 |
| |
перевод молодо специалиста к др нанимателю,порядок
Работаю по распределению. Собираюсь переводиться к др.нанимателю. на нынешней работе получил письмо о согласии на перевод,у др.организации тоже взял гарантийное письмо. Учреждение оьразовния завтра выдаст документ о переводе. Во вторник у меня раб.день. все документы о переводе будут на руках. Смогу ли я во вторник и уволиться или нужно будет отработать? И каков порядок увольнения? борис :: минск
|
Ключевые слова: перевод, молодой специалист, увольние |
| Ответов: 1 |
Если нынешний наниматель согласен вас уволить во вторник, то вы можете уволиться во вторник. День увольнения - последний день работы, и этот день нужно отработать. Порядок увольнения: заявление на увольнение, приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет. И можете идти трудоустраиваться к новому нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 10.02.2014 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
332 пользователя на сайте 
Версия для печати
