Порядок увольнения молодого специалиста при полном возмещении затрат за обучение

Здравствуйте! После окончания учёбы в университете на бюджетной основе распределился в организацию. Возместив затраты на обучение за оставшийся период отработки по распределению хочу сменить место работы . Наниматель обязан уволить меня по моему заявлению и предоставлению документов об оплате сразу или в какой-то определённый срок?

Руфеев Артём :: Полоцк

Ключевые слова: отработка по распределению, молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 228218: Имеет ли право отдел кадров отказать мне в длительном отпуске за свой счет, если руководство дало согласие?

Вопрос № 217975: какая ответственность за работу не по распределению в теч. 2 месяцев выпускника-бюджетника

Вопрос № 208269: Должна ли я отрабатывать по распределению, если поступлю для получения второго высшего образования на дневное отделение в ВУЗ (платно)?

Вопрос № 192347: Должна ли я отдавать колледжу деньги в случае поступления на дневное в ВУЗ после года отработки? (отрабатывать нужно 2 года)

Вопрос № 336007: Молодой специалист закончил службу 29.04, а приступил к работе 22.06. Будет ли это промежуток времени засчитываться в срок отработки?