|
|
| Вопрос № 194449 |
Опубликовано 22.11.2013 в 13:19
|
 |
| |
Увольнение по распределению
работаю по распределению, со мной заключили контракт сроком на год с 26 ноябрь 2012 по 25 ноября 2013 года, еще остается срок отработки 8 месяцев. Я продлевать контракт не хочу- хочу уволится. Могу ли это сделать, если согласна выплачивать деньги за свое обучение. И что мне должны написать в трудовой книге. Работодатель не знает, как меня уволить и боится экономических санкций за увольнение молодого специалиста. Что мне делать и какие документы предоставлять Татьяна :: ЖЛОБИН
|
Ключевые слова: увольнение, молодой специалист |
| Ответов: 1 |
Обратиться в УО для получения расчета, произвести выплату, получить справку о самостоятельном трудоустройстве, так Вы законно перестанете быть молодым специалистом, наниматель сможет Вас уволить без опасения что что-то сделал не так с молодым специалистом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.11.2013 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2013 в 15:56
|
|
| |
А, если я собираюсь выплачивать сумму в период 6-ти месяце и справку о самостоятельном трудоустройстве мне никто не даст, пока не будет выплачена полная стоимость обучения, что делать и как увольнять. Татьяна :: жлобин
|
| Ответов: 1 |
ну выплачивайте в течение шести месяцев, если Вам так хочется, выплачивайте и работайте у этого же нанимателя или у другого (если переведетесь и перераспределитесь). Извините, но рекомендовать Вам определенные противоправные действия, за совершение которых наниматель не просто вправе, но обязан будет Вас уволить, я не стану; интересно - найдете сами. Если Вас уволят в период обязательной работы и без справки о самостоятельном трудоустройстве (перераспределении), то Вы не сможете устроиться на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.11.2013 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
198 пользователей на сайте 
Версия для печати
