|
|
| Вопрос № 189854 |
Опубликовано 06.10.2013 в 17:55
|
 |
| |
Должен ли работодатель начислять ежемесячные премии и материальную помощь молодому специалисту?
Здравствуйте! я окончила в этом году университет Скорины факультет физической культуры и по распределению сейчас работаю в ГГТУ им.П.О.Сухого преподавателем-стажёром по физической культуре. Скажите, пожалуйста,моя заработная плата должна включать материальную помощь и премии?т.к. в первом месяце наблюдался только голый оклад и надбавка за красный диплом.И подъёмные в течении скольких дней должны выплачиваться?и кем они выплачиваются?спасибо Пунтус Виктория :: Гомель
|
Ключевые слова: ПРЕМИЯ, молодой специалист, подъёмные |
| Ответов: 1 |
Подъемные выплачиваются в течение месяца с момента трудоустройства, выплачиваются нанимателем. Материальная помощь в заработную плату не включается. Порядок выплат премий предусматривается локальными нормативными актами (колдоговором, положением об оплате труда и премировании), изучите их и будете знать в каких случаях и в каких размерах в ГГТУ выплачиваются премии. Возможно получение только "голого" оклада. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 06.10.2013 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
294 пользователя на сайте 
Версия для печати
