|
|
| Вопрос № 149536 |
Опубликовано 28.05.2012 в 21:27
|
 |
| |
ПРАВОМЕРНО ЛИ ДВОЙНОЕ ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ ЗА ОДИН И ТОТ ЖЕ ПРОСТУПОК?
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.В ПРОШЛОМ 2011 ГОДУ В ТРЕТЬЕМ КВАРТАЛЕ БЫЛ ВЫНЕСЕН ВЫГОВОР В СВЯЗИ С ЧЕМ НАКАЗАЛИ В ЗАРПЛАТЕ,ПОСЛЕ ЧЕГО БЫЛА ЛИШЕНА 100% КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ.В 2012 ГОДУ ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ ЗА 2011 ГОД ТАКЖЕ БЫЛА ЕЕ ЛИШЕНА БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ.ПРАВОМЕРНО ЛИ ДВОЙНОЕ ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ ЗА ОДИН И ТОТ ЖЕ ПРОСТУПОК? журавская татьяна :: минск
|
Ключевые слова: ПРЕМИЯ, ЛИШЕНИЕ. |
| Ответов: 1 |
Если вы не знаете основания лишения премии второй раз, почему тогда утверждаете,что за одно и тоже? Кроме того, лишение премии - это не дисциплинарное взыскание, поэтому прямого запрета на повторное применение нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.05.2012 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
335 пользователей на сайте 
Версия для печати
