|
|
| Вопрос № 239160 |
Опубликовано 09.09.2015 в 18:02
|
 |
| |
имею ли я право на перераспределение, если работодатель не выплачивает подъёмные?
Я вышла на работу с 3 августа 2015,по распределению, после окончания ВГТУ. Место распределения ОАО "Вистан".Прошло больше месяца,а мне так и не платили подъёмные. 9 сентября написала заявление на имя директора,о том что "Прошу выплатить мне денежную помощь, в связи с выходом на место работы после распределения 3 августа 2015г". В ответ он мне сказал,что у завода денег нет,как только будут дадим. Правомерны ли его действия? Могу ли я в связи с этим фактом подать на перераспределение? Савина Анна :: Витебск
|
Ключевые слова: перераспределение, подъёмные |
| Ответов: 1 |
Задержка в выплате единовременного пособия (подъемных) молодому специалисту, в размере его месячной тарифной ставки (оклада), которые наниматель обязан выплатить в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом (ч. 2 п. 25 Положения о распределении), не является основанием для перераспределения молодого специалиста. По Вашему заявлению, скорее всего, руководством ОАО уже принято решение, т.е. издан приказ и произведено начисление для выплаты Вам единовременного пособия. Когда появятся деньги, то Вам их выплатят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2015 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
294 пользователя на сайте 
Версия для печати
