|
|
| Вопрос № 188936 |
Опубликовано 24.09.2013 в 19:23
|
 |
| |
Можно ли на производственном предприятии выполнять работу на дому?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3-ёх лет. Можно ли мне выйти на работу на полставки (чтобы сохранилось детское пособие) и выполнять работу на дому? И как правильно оформить работу на дому? (Работаю экономистом в ПМК) Наталья :: Дрогичин
|
Ключевые слова: дом, работа |
| Ответов: 1 |
Выйти на работу на полставки можно, так как наниматель в соответствии со ст. 289 Трудового кодекса обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. А вот по вопросу выполнения работы на дому нужно договариваться с нанимателем. Если наниматель согласиться - пожалуйста, если нет - то нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 24.09.2013 в 22:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
108 пользователей на сайте 
Версия для печати
