Наниматель даже не принимает заявление на увольнение по 41, несмотря на документально установленное нарушение

Добрый день. Вопрос следующий. Наниматель просрочил выплату заработной платы на две недели, я написал заявление в трудовую инспекцию. Получил в ответ документ, в котором указывается, что " указанные действия нанимателя не соответствуют требованиям законодательства, в связи с чем, по факту установленного нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица будет начат административный процесс". Я написал заявление на увольнение в связи с нарушением нанимателем статьи 41 ТК РБ, однако наниматель утверждает, что для увольнения по данной статье требуется [b]предписание[/b], а мой документ называется [b]"о рассмотрении обращения"[/b]. Однако в инспекции мне сказали, что с данным документом я могу писать заявление на увольнение по статье 41.Вопрос: действительно ли им необходимо именно предписание, или просто пытаются запутать? Насколько я понимаю, если я обращусь повторно в инспекцию за предписанием, то придется ждать еще около месяца, а это не вариант, тогда сразу в суд лучше обращаться.Если моего документа достаточно, то скажите пожалуйста , на какие статьи или положения при это следует опираться, чтобы доказать свою правоту?Заранее спасибо!

Глеб Лойко :: Минск

Ключевые слова: статья 41, увольнение, факт установления нарушения

Похожие вопросы:

Вопрос № 206281: увольнение по срочному трудовому договору

Вопрос № 159460: Имеет ли право наниматель отказать в увольнении?

Вопрос № 149069: уход за больным членом семьи

Вопрос № 63157: Как уволиться по 41 статье? подтвердить факт нарушения закона нанимателем?

Вопрос № 335672: Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?