Вас выселят в судебном порядке, но с учетом времени, требуемого для рассмотрения дела, вступления решения в законную силу, добровольного исполнения решения, у Вас в запасе как минимум около полутра месяцев. Взыскивайте задолженность с ОДО "Альфа-Зет", при этом учтите, что в соответствии со статьями 77-79 Трудового Кодекса при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае невыплаты по вине нанимателя в названные сроки причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Помимо этого, Вам следует обратиться в Комитет госконтроля (его территоиальное подразделение) с заявлением о привлечении к административной ответственности по статье 9.19 КоАП должностных лиц предприятия, виновных нарушении порядка и сроков выплаты заработной платы (должностные лица КГК уполномочены на составление протокола об административном правонарушении по данной статье). Также можете наисать заявление в районную прокуратуру по месту нахождения ОДО "Альфа-Зет" с просьбой о принятии мер прокурорского реагирования по фактам задержки в выплате заработной платы и расчета при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Хухлындин :: 01.07.2013 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить