Как грамотно оформить заявление о преждевременном расторжении трудового контракта

Здравствуйте.Хочу уволиться из госучреждения (контракт продлен на 2 года), прошло 6 месяцев, т.к. с зарплатами дела обстоят совсем печально, а работать приходится и сверхурочно и по выходным (по контракту прописан ненормированный рабочий день).Работа связана с постоянным пребыванием за компьютером и в связи с тяжелым графиком за текущий год мое зрение стало сильно ухудшаться.Я хочу в заявлении указать это основной причиной расторжения контракта (беспокойство за свое здоровье), других шансов уволится легко нет.Насколько это мне поможет и как юридически грамотно оформить заявление, чтобы оно подействовало в мою пользу без дополнительных проволочек (и чтобы в трудовую гадость не написали) - у нас это практикуется.Готова воспользоваться услугами юриста в частном порядке

Ушко Ольга :: Минск

Ключевые слова: расторжение, трудовой контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?

Вопрос № 305751: продление трудового контракта

Вопрос № 304810: имеет ли право работодатель не продлевать контракт с добросовестным работником?