|
|
Вопрос № 180345 |
Опубликовано 14.06.2013 в 00:37
|
|
| |
Имею ли я право не возмещать средства на обучение
Здравствуйте. Я отрабатываю по распределению на предприятии г.Минска. В данный момент поступил в магистратуру в Германии и мне необходимо выезжать на обучение. Но у меня заключен трудовой контракт с компанией до конца распределения. Остается отработать месяц, но это сделать никак не получится. Могу ли я расторгнуть трудовой договор и уехать, не выплачивая оставшихся средств по возмещению обучения? Денис :: Минск
|
Ключевые слова: возмещение средств за обучение, Распределение | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.06.2013 в 11:46
|
|
| |
Т.е. верно ли я понял, что отработать срок необходимо до конца и никаких других возможных вариантов нет? Денис :: Минск
|
Ответов: 1 |
Можно отработать месяц, можно возместить средства. Но, возместив средства Вы все равно упретесь в трудовые отношения с нанимателем. У нанимателя не появится обязанности прекращать с Вами трудовой договор по Вашему требованию на следующий день; после возмещения средств вы сможете прекратить трудовой договор (контракт) по соглашению сторон. Без доброй воли нанимателя Ваша ситуация с срочном выездом в Германию не разрешается. Остался ли у Вас трудовой отпуск (его часть)? Вам нужно с нанимателем прийти к соглашению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 17.06.2013 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|