могу ли я получить отпуск при переводе?

Уважаемые юристы. Помогите разобраться. Я работаю на филиале №4 "Минская зеркальная фабрика" ОАО "Минскдрев". Этот филиал закрывают и ликвидируют лицевой счет, а всех рабочих переводят на другие филиалы. Я по контракту работаю с 28 июля 2013 до 28 июля 2013 года и нахожусь на отработке после училища 1 год.. Ходил на сессии "за свой счет" в периоды с 07.01.13 по 27.01.13, с 06.05.13 по 26.05.13 и в октябре 2012 года на 5 рабочих дней. В отпуск хочу пойти так что бы осталось только вернуться за трудовой книжкой. Мне сказали что из-за того что я ходил на сессии без сохранения заработной платы, у меня продливается отработка. Переводят меня 01 июля. Соответственно меня должны полностью рассчитать и выплатить компенсацию за отпуск. Дадут ли мне мой трудовой отпуск на другом филиале и на сколько продливается отработка? P.S. В трудовой книжке будет указанно "уволен всвязи с переводом" и "принят всвязи с переводом". Отработку я обязан пройти полностью. Если можно, то по подробнее.

Глубокий Антон :: Минск

Ключевые слова: перевод, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей