Имеет ли право работодатель ставить только ночные смены?

Здравствуйте!Моя сестра закончила Минский медицинский колледж на бюджетной основе по специальности "Сестринское дело", сейчас проходит преддипломную практику в 10-й больнице в Минске, на будущем рабочем месте (по распределению). В соответствии с законодательством оно должна отработать 2 года, начиная с 08.2013г. Но её предупридили, что минимум первый год, ей будут ставить только ночные смены (так ставят всем молодым специалистам, пришедшим по распределению). Поэтому, очень интересует юридическое соответствие данного решения Трудовому кодексу РБ? На кикие статьи ТК стоит обратить внимание при возникновении споров? И может ли данное решение быть основанием для прекращение обязательной отработки молодым специалистом?

Максим Ш. :: Смолевичи

Ключевые слова: молодой специалист, Ночные смены

Похожие вопросы:

Вопрос № 296696: Имеет ли право наниматель выводить в ночные смены одного человека на производство?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334373: Отработка распределения после комиссования из армии