Имеет ли право работодатель ставить только ночные смены?

Здравствуйте!Моя сестра закончила Минский медицинский колледж на бюджетной основе по специальности "Сестринское дело", сейчас проходит преддипломную практику в 10-й больнице в Минске, на будущем рабочем месте (по распределению). В соответствии с законодательством оно должна отработать 2 года, начиная с 08.2013г. Но её предупридили, что минимум первый год, ей будут ставить только ночные смены (так ставят всем молодым специалистам, пришедшим по распределению). Поэтому, очень интересует юридическое соответствие данного решения Трудовому кодексу РБ? На кикие статьи ТК стоит обратить внимание при возникновении споров? И может ли данное решение быть основанием для прекращение обязательной отработки молодым специалистом?

Максим Ш. :: Смолевичи

Ключевые слова: молодой специалист, Ночные смены

Похожие вопросы:

Вопрос № 296696: Имеет ли право наниматель выводить в ночные смены одного человека на производство?

Вопрос № 332464: Льготы молодому специалисту

Вопрос № 332372: Примут ли на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий молодого специалиста

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?