|
|
Вопрос № 175979 |
Опубликовано 18.04.2013 в 16:19
|
|
| |
Имеет ли право наниматель взыскать с меня сумму ?
Добрый день. Окажите помощь в одном вопросе. Я устроился на работу в Автобусный парк 5 г. Минска. За средства автопарка я отучился на категорию Д (автобус) и заключил с автопарком доп. соглашение, что обязуюсь отработать 1 год с момента получения категории Д. Я отработал 10 месяцев и решил уволиться. На протяжении всех 10 месяцев у меня из зар. платы за категорию "Д" не высчитывали.Меня уволили по собственному желанию, бухгалтер и остальные лица парка мне подписали обходной лист, сделали ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ и отдали трудовую книжку. Через 2 месяца после моего увольнения я получил письмо из парка, что мне необходимо оплатить остаточную сумму за обучение, в пративном случае автопарк вынужден подать заявление в суд. Правомерны ли действия автопарка по отношению ко мне и как быть в данной ситуации? За ранее, благодарствую. Творский Максим :: Минск
|
Ключевые слова: доп. соглашение, трудовой контракт |
Ответов: 2 |
Нужно видеть весь текст допсоглашения, без него любые рассуждения бессмысленны :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 18.04.2013 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
если в договоре , который вы подписали прописано, что в случае не отработки вы возмещаете стоимость, то действия автопарка законны. Даже если бы это всплыло в день увольнения, то удержать стоимость обучения из вашего окончательного рачета можно было бы только с вашего ПИСЬМЕННОГО согласия. Поэтому автопарк предлагает внести добровольно, в противном случае, если дело дейдет до суда и вы проиграете, заплатите еще судебные расходы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 18.04.2013 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|