Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   239 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238974
 Всего ответов: 283098
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира суд права отпуск оформление жилье зарплата алименты продажа очередь армия компенсация прописка иск долг кредит работа распределение ип раздел имущества общежитие льготный кредит молодой специалист выселение беременность гражданство строительство пособие документы раздел наследство регистрация оплата увольнение приватизация имущество налоги контракт право амнистия декретный отпуск аренда ребенок сроки льготы брак налог лицензия молодая семья недвижимость оформление документов отработка развод договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 172733 Опубликовано 14.03.2013 в 10:33

является ли сокращенным рабочий день 14.03.2013?

Доброго дня. Подскажите, является ли сокращенным рабочий день 14.03.2013? (день предшествующий Дню Конституции РБ).

Малышев Владимир :: Минск


Ключевые слова: Трудовое законодательство

  Ответов: 1

День конституции - является государственным праздником согласно Указу Президента № 157 от 26.03.1998 (в дейст. редакции). Но этот праздник не является нерабочим днем, то есть надо идти на работу. Согласно ст. 116 Трудового кодекса продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню сокращается на один час.Если по условиям производства сокращение продолжительности работы, предусмотренное частью первой настоящей статьи, невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Сергей Демченко :: 14.03.2013 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2013 в 13:34

Благодарю за ответ. Однако у меня есть уточняющий вопрос. В статье 116 ТК после слов "праздничному дню" идет отсылка к части первой статьи 147 ТК, где говорится о том, что работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь НЕРАБОЧИМИ. т.е., если читать статью 116 с учетом первой части статьи 147 получается, что только дни предшествующие НЕРАБОЧИМ являются сокращенными? Или может я не правильно понял. Заранее благодарен,Малышев В.В.

Малышев Владимир Владимирович :: Минск


  Ответов: 1

Я в первом ответе и написал, что данный день согласно упомянутому Указу (пункт 3) определен Главой государства как рабочий. То есть он не входит в перечень государственных и праздников и праздничных дней, в которые работа не производится. Так что придется Вам все же в этот праздник, а равно и мне поработать))) Удачи и с наступающим праздником))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Сергей Демченко :: 14.03.2013 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330880: Дополнительные соц.гарантии

Вопрос № 317244: Причина увольнения молодых специалистов раньше, чем закончится контракт?

Вопрос № 307980: Как уволиться с работы без отработки, при сложившихся обстоятельствах.

Вопрос № 295225: Подчиняются ли военнослужащие трудовому законодательству?

Вопрос № 275189: Имеет ли право работодатель не принимать на работу после увольнения в запас

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=172733





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
60 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335390Анна14.12.25 в 20:45
335386Кристина13.12.25 в 20:32
335387Горбачев Вяч...13.12.25 в 20:27
335383Лунк13.12.25 в 20:25
335385Казючиц Ната...13.12.25 в 17:41
335356Любовь 13.12.25 в 07:46
335355Любовь 12.12.25 в 19:09
335371Алина12.12.25 в 05:32
335369Гореляд11.12.25 в 03:46
335366Гавриловец Т...10.12.25 в 04:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы